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1.80%的公司都设置错啦目标.mp3
10.员工满月之后必须“断奶”，独立签单.MP3
11.管理要轻松，就要做高杠杆的事情.MP3
12.工作量是公司的生命线.MP3
13.表扬与批评是早会的关键.MP3
14.考试比培训重要十倍.MP3
15.如何做员工的绩效谈话.MP3
2.差的制度会让好员工也变得混日子.MP3
3.管理就是要“瞻前顾后”：271法则.MP3
4.如何设置员工的升降级体系.MP3
5.所有管理的前提就是要建立：“心理契约”.MP3
6.永远不要试图去感动员工.MP3
7.为什么很多公司留不住新员工？.MP3
8.员工成长的关键不是培训，而是氛围.MP3
9. 7-30天的员工要压工作量.MP3